ヤバい会社を避けるための注意点3つ
「転職したい。でも、次の会社がブラック企業だったらどうしよう……」
30代後半、家庭もあり、そう簡単に転職を繰り返せない立場になってくると、これは非常に切実な悩みになります。
実際にこんな相談をいただきました。
長く今の職場で働いてきましたが、30代後半になり本気で転職を考えています。
ただ、転職先がブラック企業だったらと思うと怖いです。妻子もいるので、気軽に何度も転職し直すことはできません。
入ってみないと分からないのは承知していますが、「できる限りブラック企業を避ける方法」があれば教えてほしいです。
結論から言うと、会社の本当の姿は、入ってみないと分からない。これは紛れもない事実です。
しかも、入社してもしばらく経たないと実態が見えないケースも珍しくありません。
とはいえ、「運任せ」で人生の大きな選択をするわけにもいきませんよね。
できる限り情報を集め、ブラック企業を引いてしまう確率を下げることは十分に可能です。
この記事では、
- ブラック企業の見分け方
- 「ブラック企業は絶対イヤだ」という人が最低限守るべき3つの注意点
この2つを、できるだけ実践的に解説していきます。
そもそもブラック企業とは何か？
実は「ブラック企業」の明確な法律上の定義はありません。
ただし、一般的には次のような特徴を持つ企業を指します。
- 長時間労働やハラスメントが常態化している
- 残業代未払いなど、違法な労働が行われている
- 採用と離職を繰り返し、社員が使い捨てにされている
こうした会社に長くいると、心身を確実に削られます。
環境というのは、人が思っている以上に簡単に人を壊します。
だからこそ、入る前にできる限り避けたいわけです。
注意点①：自分で「ヤバい会社ポイント8つ」をチェックする
まずは自分で調べられる情報は、徹底的に調べることです。
これから紹介する8つのポイントは、「1つ当てはまったら即ブラック」というものではありません。
ただし、当てはまる数が多いほど危険度は高いと考えてください。
1. 過去に法令違反がある
過去に不正や違法行為で処分を受けている会社は要注意です。
なぜなら、不正をする会社は、何度でも不正をするからです。
企業文化は簡単には変わりません。
特に歴史の長い会社ほど、体質は固定化されています。
これは投資の世界でも同じで、「不祥事を起こす会社は、また起こす」というのは統計的にも知られています。
2. 離職率が異常に高い
人が定着しない会社には、必ず理由があります。
就職四季報などで「3年後離職率」を見ると、平均は約30％前後。
これを大きく超えている会社は要注意です。
ネットで調べるなら「平均勤続年数」も参考になります。
日本の平均は約13年。これを大きく下回る会社は警戒しましょう。
3. ブラックになりやすい業界に属している
すべての会社がブラックというわけではありませんが、
構造的にブラック化しやすい業界は確かに存在します。
例えば、
- 運送業界
- 外食・飲食
- 小売・アパレル
- 学習塾
- 旅行業界
- 介護業界
これらは「低利益率」「慢性的な人手不足」などの問題を抱えやすく、無理が現場にしわ寄せされがちです。
4. 一年中、求人募集をしている
「半年前も見た会社」「去年も見た会社」
こういう企業は要注意です。
中途採用を止められない理由は大きく3つ。
- 人気がなく人が来ない
- 入ってもすぐ辞める
- 急成長して人が足りない
③なら良いですが、①②の場合は危険信号です。
5. 未経験なのに給料が高すぎる
「未経験OK！月給30万円！」
こういう求人は、一度立ち止まって考えましょう。
- 高給にしないと人が集まらない
- 実は残業代込み
- 条件の見せ方にカラクリがある
というケースは本当によくあります。
6. 精神論ばかり強調する
「やりがい」「夢」「アットホーム」「成長」「チャレンジ」
こうした言葉ばかり並ぶ会社は要注意。
具体的な仕事内容や制度を語れないから、精神論でごまかしている可能性があります。
7. 選考が進むにつれて条件が変わる
- 正社員のはずが契約社員に
- 給与の話が変わる
- 話していた仕事内容と違う
これはかなり危険なサインです。
約束を守れない会社は、入社後も必ず同じことをします。
8. 夜遅くまでオフィスの電気がついている
「働き方改革してます」と言っていても、現場が真実を語ります。
可能なら、夜にオフィスの様子を見に行くのも一つの方法です。
注意点②：他人のブラック企業判定もチェックする
次は第三者の視点を使いましょう。
■ 厚労省のブラック企業リスト
正式には「労働基準関係法令違反に係る公表事案」。
国が公式に「違法」と認定した会社のリストです。
■ 口コミサイト
- OpenWork
- 転職会議
などで、実際に働いた人の声をチェックしましょう。
すべてを鵜呑みにする必要はありませんが、悪評が多すぎる会社は、まず間違いなく何かあります。
注意点③：転職エージェントを使う
求人サイト経由より、転職エージェント経由の方がブラック率は低い傾向があります。
理由は単純で、企業側にとって採用コストが高いからです。
お金をかけて採用した人には、簡単に辞められたくない。
つまり、人を大事にするインセンティブが働くということです。
それでもブラック企業に当たった時の「人生保険」
残念ながら、100％ブラック企業を見抜く方法は存在しません。
だからこそ、逃げられる準備が重要になります。
① いつでも転職できるスキル
市場価値があれば、ブラック企業からの脱出は簡単です。
常に「自分は転職市場で通用するか？」を意識しましょう。
② 個人で稼ぐ力
副業や小さなビジネスでもいい。
「会社にしがみつかなくても生きていける力」は、最強の保険です。
③ 資産収入
少しずつでもいいので、自分の代わりに働いてくれるお金を育てていく。
これができると、人生の選択肢は一気に増えます。
まとめ：ブラック企業で苦しまないために
ブラック企業を避けるために、打てる手はすべて打ちましょう。
- 自分で8つのチェックポイントを確認する
- 他人の評価も必ず見る
- 転職エージェントを活用する
そして何より、いつでも逃げられる自分を作っておくこと。
環境は、人を想像以上に簡単に壊します。
どうか、後悔のない転職活動をしてください。